Tập đoàn HSBC Holdings Plc đang yêu cầu tất cả các giám đốc điều hành cấp cao làm việc tại văn phòng ít nhất bốn ngày mỗi tuần kể từ tháng 10, trong bối cảnh ngân hàng có trụ sở tại Anh này gia nhập làn sóng các định chế tài chính đang thúc đẩy nhân viên quay lại văn phòng nhiều hơn.

Ngân hàng có trụ sở tại London cho biết trong một bản ghi nhớ nội bộ rằng các nhà quản lý cấp cao cần “nêu gương từ cấp lãnh đạo”, vì “giao tiếp trực tiếp là yếu tố thiết yếu trong cách chúng ta dẫn dắt và phục vụ khách hàng”. Một người phát ngôn của ngân hàng đã xác nhận nội dung bản ghi nhớ này.

Làm việc tại văn phòng chủ yếu được hiểu là làm việc trong các văn phòng của ngân hàng hoặc với khách hàng, đồng thời bao gồm cả việc gặp gỡ các bên liên quan khác, tham dự hội nghị, các sự kiện ngoài văn phòng hoặc hoạt động tương đương, bản ghi nhớ nêu rõ.

Năm năm sau khi đại dịch toàn cầu thúc đẩy sự bùng nổ chưa từng có của mô hình làm việc từ xa, các lãnh đạo ngân hàng ngày càng lớn tiếng trong việc yêu cầu nhân viên quay trở lại văn phòng. Vào tháng 1, JPMorgan Chase & Co. đã yêu cầu toàn bộ nhân viên phải làm việc tại văn phòng năm ngày mỗi tuần.

Xu hướng trở lại văn phòng đang khiến nhiều nơi thiếu chỗ ngồi làm việc. HSBC dự kiến sẽ chuyển đến trụ sở mới ở London vào năm sau, nhưng các lãnh đạo ngân hàng đang đối mặt với tình trạng thiếu bàn làm việc nghiêm trọng hơn dự kiến, với mức thiếu hụt được ước tính là 7.700 bàn, theo Bloomberg đưa tin trước đó trong năm.