“Việt Nam là điểm tăng trưởng chiến lược của tập đoàn Marvell, không chỉ về số lượng mà còn là chất lượng," tổng giám đốc Marvell Việt Nam Lê Quang Đạm nói như vậy trong buổi ra mắt văn phòng mới ở TP.HCM. 

Hai văn phòng ở TP.HCM, một ở Etown 6 (phường Tân Bình) và toà nhà UOA (phường Tân Mỹ). Văn phòng thứ ba của công ty ở Đà Nẵng, theo kế hoạch khai trương vào ngày mai 1.10.

Hai điểm khác biệt của các văn phòng mới, theo lời ông Đạm trả lời Bloomberg Businessweek Vietnam, nằm ở quy mô rộng lớn, hướng tới mục tiêu tuyển thêm nhân sự trong tương lai, và mức độ đầu tư cho công nghệ nhằm tạo cơ hội cho đội ngũ kỹ sư Việt Nam tham gia vào các dự án trọng điểm của Marvell toàn cầu.

Với số lượng hiện tại là 550 người, tổng giám đốc Marvell Việt Nam cho biết Việt Nam hiện đang là một trong những trung tâm nghiên cứu và phát triển (R&D) có quy mô lớn thứ ba toàn cầu về số lượng nhân lực, chỉ xếp sau trụ sở chính ở Hoa Kỳ và Ấn Độ. Sau khi ba văn phòng mới đi vào hoạt động, Marvell Việt Nam có 760 vị trí nhân sự.

Mục tiêu của Marvell Việt Nam là lấp đầy khoảng 200 chỗ ngồi còn trống trong vòng “chưa tới hai năm nếu nhìn ở góc độ rất lạc quan,” như ông Đạm chia sẻ. Xét theo tính khả thi, “kỹ sư trưởng” dẫn dắt Marvell Việt Nam ước tính, họ sẽ đạt được mục tiêu trong khoảng ba năm tới. Kỹ sư sẽ chiếm hơn 90% vị trí tuyển mới, trong đó, có khoảng 80 là kỹ sư phần cứng, còn lại là đội ngũ kỹ sư phần mềm.

75% nhân sự được tuyển mới tại Marvell Việt Nam, theo ông Đạm sẽ đến từ hợp tác đào tạo với các trường đại học. Song song, họ tuyển dụng các kỹ sư có kinh nghiệm và chú trọng thu hút nhân tài nước ngoài về lại Việt Nam.

Ông Đạm cho biết, tháng Tư vừa rồi, họ ký biên bản hợp tác với trường đại học Bách Khoa ở hai nội dung quan trọng: Tinh chỉnh các nội dung môn học được đào tạo ở trường, và các kỹ sư Marvell tham gia giảng dạy. 

“Với mức tăng trưởng khoảng 20% mỗi năm, Marvell đầu tư vào con người cũng tương đương mức đầu tư vào hoạt động sản xuất. Điều này sẽ củng cố cho chuỗi cung ứng bán dẫn và phát triển công nghệ cao ở mọi khía cạnh của cuộc sống, từ trung tâm dữ liệu cho tới AI, 5G và cả tự động hoá,” bà Melissa Brown, tổng lãnh sự Hoa Kỳ tại TP.HCM phát biểu trong buổi ra mắt văn phòng mới của Marvell Việt Nam. 

Ngoài mở rộng quy mô, văn phòng mới tại Etown 6 có một phòng Lab tích hợp các công cụ kiểm định, thử nghiệm các loại chip bán dẫn. “Đây là lần đầu tiên có một phòng thí nghiệm đầu tư như vậy tại Việt Nam, trước đây, các sản phẩm phải được gửi sang Đài Loan, Singapore hay Mỹ để kiểm tra.”

Không tiết lộ cụ thể khoản đầu tư, ông Đạm cho biết, có những thiết bị trong phòng Lab được Marvell mua với giá khoảng 1-2 triệu đô la Mỹ. Việc đầu tư phòng Lab mới sẽ mang tới thêm nhiều cơ sở hạ tầng và điều kiện để hỗ trợ công việc của đội ngũ kỹ sư Việt Nam. 

Đội ngũ kỹ sư Việt Nam, như ông Đạm chia sẻ đang tham gia vào những dự án công nghệ tiên tiến và phức tạp nhất trong ngành vi mạch bán dẫn. “Bạn hãy hình dung, chiếc iPhone 17 đang được cả thế giới săn đón bởi tốc độ xử lý dữ liệu và kết nối nhanh chóng có sử dụng sản phẩm của Marvell, và sản phẩm đó có sự đóng góp của đội ngũ kỹ sư Việt Nam,”” ông Đạm nói. 

Trong buổi gặp gỡ báo chí, ông Đạm cũng giới thiệu thêm một sản phẩm chip quang học có tốc độ truyền dữ liệu khoảng 1,6 Terabit(Tb)/giây, được sử dụng trong các trung tâm dữ liệu để kết nối giữa các servers - một trong những dự án quan trọng của tập đoàn mà kỹ sư Việt Nam có tham gia. Các loại chip được sử dụng trong trung tâm dữ liệu, AI... hay nói cách khác là chip ngoài bán dẫn đang đóng góp  75% doanh thu hiện tại của Marvell toàn cầu. 

“Đội ngũ Việt Nam cũng đang đóng góp vào việc tạo ra phần lớn doanh thu của tập đoàn Marvell,” ông Sandeep Bharathi, chủ tịch bộ phận trung tâm Dữ liệu Marvell toàn cầu chia sẻ. Ông cũng khẳng định phòng Lab mới thể hiện niềm tin lâu dài về nghiên cứu và kiểm thử chip, đồng thời phản ánh niềm tin vào vai trò chiến lược của Việt Nam - trung tâm đổi mới về vi mạch bán dẫn toàn cầu.

Mục tiêu trong tương lai của Marvell Việt Nam, theo “kỹ sư trưởng” Lê Quang Đạm là tiếp tục tập trung vào hai lĩnh vực chính: Tìm kiếm và tham gia những dự án mới nhất, sáng tạo nhất mà người khác không làm được, và tiếp tục đầu tư vào con người - vốn liếng quý nhất của doanh nghiệp.